80% компаний расширят соцпакеты для сотрудников

Российские компании все чаще обращают внимание на социальные пакеты для своих сотрудников, предпочитая расширять программы поддержки вместо простого повышения зарплат. Эта тенденция становится все более популярной среди работодателей, которые понимают, что удовлетворенные и здоровые сотрудники — залог успешной работы компании.

Согласно исследованию около 80% компаний уже увеличили бюджеты на нематериальные программы поддержки работников. Это может включать в себя различные мероприятия по повышению квалификации, психологическую поддержку, компенсации обедов, спортивные мероприятия и многое другое.

Такой подход к улучшению условий труда свидетельствует о том, что компании готовы инвестировать не только в материальные блага, но и в здоровье и благополучие своих сотрудников. Это позволяет повысить уровень мотивации и удовлетворенности персонала, что в свою очередь способствует росту производительности и эффективности труда.

Более того, расширение соцпакетов может стать привлекательным фактором для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. В условиях конкуренции на рынке труда, где каждая компания стремится привлечь лучших сотрудников, предложение хороших социальных условий может стать ключевым преимуществом.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы

80% компаний расширят соцпакеты для сотрудников