9 причин искать подчиненным замену

Лояльность руководителя может иметь обратный эффект. Сотрудники, которые переоценивают свою значимость, практически берут начальника в заложники и диктуют свои принципы работы.

Не стоит мириться с непрофессиональным поведением сотрудников, даже если вам жаль времени и сил, которые вы в них вложили. В противном случае пострадают качество работы и дисциплина. «Финансовый директор» нашел 9 неочевидных причин для увольнения. Проверьте с их помощью своих подчиненных.