МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
В новый московский офис Группы Актион в Земельном переулке съехались представители 37 компаний со всех регионов России.
Им предстояло побороться за грант в размере 650 тысяч рублей на реализацию проектов по корпоративному обучению. Перед экспертным жюри стояла непростая задача — выбрать пять самых достойных. Борьба шла по пяти номинациям: мотиватор, драйвер, технократ, наставник и новатор.
В номинации Мотиватор участвовали восемь компаний из Москвы, Курска, Ставрополя, Рязани и Мытищ. Они презентовали жюри проекты, которые вовлекают сотрудников в рабочие процессы и обучение и помогают понять и разделить ценности компании.
Члены жюри не делали скидок ни на размер компании, ни на регион — в итоге выделили четыре проекта-фаворита — очень разных, но одинаково вдохновляющих.
Это проекты торговой сети «Европа» (Курск, лидер проекта: Юлия Ларичкина), «Мосэнерго» (Москва, лидер проекта: Татьяна Суворина), «Сибинтек» (Москва, лидер проекта: Татьяна Шестопалова) и Северо-Кавказского федерального университета (Ставрополь, лидер проекта: Елена Русанова).
«Все проекты блестящие, но мы сразу увидели лидера, — пояснила член жюри Анна Имас, директор Корпоративного бизнеса Группы Актион, — победителем в номинации Мотиватор стала Юлия Ларичкина, ООО «Европа», Курск».
В номинацию Драйвер свои проекты заявили восемь компаний из Москвы, Перми, Соснового бора, Санкт-Петербурга и Тамбова. Это номинация про новые высоты в бизнесе, которые невозможно достичь без эффективного обучения.
В ходе обсуждения у жюри появились три фаворита: ООО «Инвестиционная группа Абсолют» (Москва, лидер проекта: Евгения Ивашкова), ООО «УТС ТехноНИКОЛЬ» (Москва, лидер проекта: Юлия Корочкина) и Государственная клиническая больница им. В. В. Виноградова (Москва, лидер проекта: Елена Усачева).
В итоге приз в номинации Драйвер получила Елена Усачева, ГБУЗ «ГКБ им. В. В. Виноградова ДЗМ», Москва. Члены жюри сошлись во мнении, что то, что задумала Елена, действительно станет драйвером для всей системы здравоохранения.
Номинацию Технократ представляли восемь компаний из Владивостока, Тюмени, Москвы, Санкт-Петербурга, Белорецка, Курска и Череповца. Эти компании использовали в своих проектах по обучению и развитию сотрудников различные digital-инструменты.
Члены жюри отметили, что заявленные проекты качественно разные, но есть одно, что их объединяет — это важность для компании. По этому критерию они все получили максимальный балл.
Сначала определили трех финалистов, из которых уже выбирали победителя. Это АО «Новая Голландия» (Санкт-Петербург, лидер проекта: Елизавета Велембовская), Мэрия города Череповца (Череповец, лидеры проекта: Надежда Тугаринова и Юлия Артюхина) и ООО «ТехноНИКОЛЬ-Строительные системы» (Москва, лидер проекта: Елена Сорочан).
В номинации Технократ победу одержали Надежда Тугаринова и Юлия Артюхина, Мэрия города Череповца.
В этой номинации изначально было больше всех проектов, но до финала дошли семь самых стойких компаний из Ижевска, Богучан, Челябинска, Санкт-Петербурга и Москвы. Победителем в номинации Наставник члены жюри назвали компанию, которая очень убедительно оцифровала результаты проекта. Им стала ООО «Модерн Гласс» (Челябинск) и лидер проекта — Татьяна Дьяконова.
«Модерн Гласс» — российский завод по переработке листового стекла.
В номинации Новатор за грант боролись шесть компаний из Москвы, Кемерова, Покачи, Курска и Санкт-Петербурга. Эта номинация про уникальные идеи, нестандартные подходы к обучению и развитию сотрудников.
В номинации Новатор победили Дмитрий Поколенко и Александр Апонасенков и АО «ОДК-Климов» (Санкт-Петербург) — двигателестроительная компания госкорпорации Ростех.
Когда вручали награду, Дмитрий и Александр подчеркнули, что хотят, чтобы все в мире летали на российских двигателях.
От всей души поздравляем победителей!
Они получат от Группы Актион не только целевой грант, но и экспертную поддержку в течение 6 месяцев.
Призеры Актион Акселератора 2.0 станут героями журнала «Директор по персоналу», где мы расскажем об их проекте и вкладе в развитие сотрудников их компании. Интервью с нашими победителями опубликуем и в других авторитетных изданиях.
Подготовлено экспертами Актион Финансы
Актион Акселератор 2.0 назвал победителей: 5 компаний, которые получат грант от Группы Актион