МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Пенсионный фонд при проверке указал, что бесплатное питание и проживание отражалось в расчетных ведомостях. Это свидетельствует о том, что эти вознаграждения являются частью оплаты труда. Кроме того, они предусмотрены трудовым договором.
Суд первой инстанции (дело № А32-38715/2016) признал законным решение фонда. По мнению судей, бесплатное питание и проживание было инициативой работодателя, поэтому является вознаграждением в рамках трудовых отношений. Соответственно действие подпункта «б» пункта 2 части 1 статьи 9 закона 212-ФЗ на эти выплаты не распространяется, так как они не являются компенсацией.
Апелляция отменила решение суда, признав вознаграждения компенсационными, носящими социальный характер. Обеспечение работников бесплатным питанием и жильем, по мнению суда, не является платой за труд, поскольку не зависит от результата труда или квалификации работников. Соответственно такие выплаты страховыми взносами не облагаются. Кассация (Ф08-7410/2017 от 20.10.2017) поддержала такое решение.
Читайте также:
Бесплатное питание и проживание работников взносами не облагается