Бизнес активно нанимает сотрудников на удаленку

Примерно три четверти российских компаний используют труд удалённых работников. При этом у 42% организаций на дистанционке задействовано до десяти человек, а у 19% – от десяти до пятидесяти специалистов. 

Более пятнадцати процентов руководителей признались, что свыше пятидесяти их подчинённых трудятся удалённо. Четверть компаний вообще не привлекают сотрудников для работы из дома.

Большинство предприятий, нанимающих удалённых сотрудников, уже разработали процедуры для трудоустройства кандидатов в дистанционном режиме. Однако большинство всё ещё предпочитает оформлять новых работников офлайн. 

Это объясняется небольшим количеством удалёнщиков в компании и отсутствием достаточной ценности автоматизации как для компании, так и для кандидатов.

Около 10% компаний не смогли подобрать подходящий инструмент для цифровизации процесса, а 1,5% не представляют, как можно оцифровать трудоустройство. Среди тех компаний, которые всё-таки решились на автоматизацию, более четверти (28%) пользуются сервисами для запроса документов в электронном виде. 

Системы для проверки надёжности кандидатов есть у 21% предприятий, а системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) внедрили 30% организаций.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Бизнес активно нанимает сотрудников на удаленку