Бизнес обязан оплачивать больничные бывшим работникам

Когда бывший сотрудник компании заболевает в течение месяца после того, как уволился, предприятие берёт на себя обязательство по выплате ему пособия по временной нетрудоспособности. Выплаты по больничному листу продолжаются вплоть до окончания болезни, при этом первые три дня покрывает работодатель, а за оставшееся время платит Социальный фонд. Не имеет значения, почему был расторгнут трудовой договор.

Сумма выплаты составляет 60% от средней заработной платы бывшего сотрудника и не зависит от его трудового стажа. 

Пособие будет выплачено, только если экс-сотрудник ещё не нашёл новую работу и больничный выдан в связи с его личной болезнью или травмой, но не по уходу за ребёнком. Обратиться за пособием можно в течение шести месяцев после закрытия больничного листа.

Если лист нетрудоспособности открыт в день увольнения или во время отпуска с последующим увольнением, то пособие начисляется стандартным образом с учётом страхового стажа работника.

Компаниям придется платить больше взносов

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Бизнес обязан оплачивать больничные бывшим работникам