МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Бизнес стал активнее нанимать возрастных сотрудников

В последние годы российский бизнес стал все более осознанно использовать потенциал опытных специалистов старшего возраста. Эта тенденция наблюдается в различных отраслях экономики, что свидетельствует о изменениях в подходе к формированию команд и управлению персоналом.

В 2024 году спрос на кандидатов пенсионного возраста вырос на 14% по сравнению с предыдущим годом. Это говорит о том, что компании все больше признают ценность опыта и знаний, которыми обладают работники старшего поколения.

Наибольший прирост вакансий для кандидатов старше 50 лет отмечается в IT-сфере, транспорте и логистике, колл-центрах, ритейле, а также в сфере культуры и образования. Эти отрасли испытывают дефицит кадров и ищут специалистов с большим опытом работы.

Демографическая яма, вызванная низким уровнем рождаемости в 1990-е годы, привела к нехватке кадров в различных сферах экономики. Компании вынуждены искать альтернативные источники кадров, и опытные специалисты старшего возраста становятся востребованными на рынке труда.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Бизнес стал активнее нанимать возрастных сотрудников

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)