МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
На российском рынке труда наблюдается значительный рост числа стажировок и других программ для молодых специалистов. Эта тенденция свидетельствует о стремлении компаний привлечь и подготовить новых талантливых сотрудников, а также решить проблемы с наймом квалифицированных кадров на дефицитном рынке труда.
Стажировки становятся все более популярным способом для молодых соискателей познакомиться с компанией и ее бизнес-процессами. По данным исследования, в 2024 году число доступных стажировок выросло на 11%, причем 92% всех программ предлагают именно такой формат знакомства. Это говорит о том, что компании понимают важность привлечения молодых специалистов и готовы инвестировать в их обучение и развитие.
Большинство стажировок являются оплачиваемыми, что также свидетельствует о серьезном отношении компаний к молодым специалистам. Согласно исследованию, медианное значение выплаты стажерам составляет 50-60 тыс. рублей в месяц. Это позволяет молодым людям не только получить ценный опыт работы, но и заработать некоторый доход, что является важным аспектом для многих выпускников и студентов.
Стажировки позволяют молодым специалистам расширить свой профессиональный кругозор, наработать полезные навыки и установить ценные контакты в индустрии. Это помогает им не только стать более конкурентоспособными на рынке труда, но и реализовать свой потенциал в полной мере.
Кадров не хватает, а зарплаты растут
Подготовлено экспертами Актион Финансы