Чем заменить устаревающую систему KPI

В период затяжного кризиса любой компании приходится перестраивать внутренние процессы, даже если раньше они работали на отлично. К тому же многим приходится снижать премиальную часть вознаграждения или совсем отказываться от нее. Безработица растет, а средний уровень зарплаты падает. Чтобы хоть как-то мотивировать людей в таких условиях, вы можете испробовать новую систему. Велика вероятность, что с тем же штатом компания быстрее добьется успеха и выберется из кризиса.

Изучить новую систему мотивации

Еще полезные статьи по этой теме:

Семь новых должностей, востребованных в финансовой службе

Такому финансовому директору я не доверю финансы компании

Девять неочевидных причин искать подчиненным замену

Правила работы с проблемными сотрудниками, которых нельзя уволить

Разминка перед жесткими собеседованиями топовых работодателей

Чтобы получить консультацию по журналу «Финансовый директор» или оформить подписку оставьте заявку, и мы с Вами обязательно свяжемся.

Оформить заявку

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Чем заменить устаревающую систему KPI