МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Что проверить в положении об оплате труда сотрудников

Дополнительные материалы:

Положение об оплате труда сотрудников финансово-экономического отделаДокумент поможет ужесточить контроль над расходами на сотрудников

Положение об оплате труда топ-менеджеровДокумент поможет разобраться в правилах премирования топ-менеджеров компании, понять, при достижении каких условий начисляются бонусы

Для подтверждения сведений в положении дополнительно понадобятся:

  • должностные инструкции, утверждающие трудовые обязанности сотрудника на его рабочем месте и объемы работ, подлежащие строгому выполнению;
  • регламент формирования и согласования ключевых показателей эффективности;
  • учетная политика компании;
  • тарифная система в соответствии с действующим законодательством;
  • приказы руководства компании о системе премирования.

Опасные условия положения

Чтобы узнать, каких лазеек для злоупотреблений не допустить, активируйте гостевой доступ к Системе Финансовый директор. Это бесплатно и дает права подписчика на 3 дня.

Другие рекомендации Системы:

Что проверить в системе мотивации топ-менеджеров

Что сделать накануне аудиторской проверки

Как проверить соискателей на знание Excel

Как быстро проверить бухгалтерскую отчетность на ошибки

Что проверить в положении об оплате труда сотрудников

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)