Есть ситуации, когда к привычному набору документов на оформление отпуска с сотрудника нужно запросить еще дополнительные. Убедитесь, что у вас полный комплект.

Ситуация 1. Отпуск перед декретом. Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск беременной женщине по ее просьбе независимо от стажа работы. Какие документы запросить >

Ситуация 2. Отпуск с последующим увольнением. Сотрудник вправе уволиться сразу после отдыха, не выходя на работу. Такое решение он согласовывает с работодателем. Как правильно оформить>

Ситуация 3. Сотрудник заболел во время отпуска. Если работник позвонил с отдыха и сообщил, что заболел, срок отпуска нужно продлить или перенести остаток дней на другое время. Как правильно оформить>

Смотрите решения для других нестандартных ситуаций в подборке от Системы Главбух.

Еще полезное по теме:

Проверьте документы для ежегодного оплачиваемого отпуска

Как оформить и рассчитать отпуск в 2016 году

Схема действий: как оплатить отпуск

Отпускные-2016. Блицответы на ваши вопросы

Ответы на вопросы в шпаргалке по отпускам на 2016 год

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.

Скрипт главбух