Доплату к пособию по уходу нельзя учесть в расходах

Компания материально поддерживала сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком – выдавала им прибавку к пособию. Сначала инспекторы, а затем и судьи не разрешили учесть эту сумму в расходах – постановление АС Московского округа от 12 июля 2016 г. № Ф05-9407/2016 по делу № А40-127925/2015.

Судьи решили – доплата носит социальный, а не трудовой характер, поэтому учесть ее в расходах нельзя (п. 21 ст. 270 НК РФ). Даже при условии, что доплата прописана в коллективном договоре.