Два главбуха уволились на первой же неделе. Как этого избежать?

Если оценивать на собеседовании только профессиональные качества, то велик риск попасть в ловушку. Особенно если вакансия горящая и нужно ее закрыть как можно быстрее.

«Я дважды брала на работу суперпрофессиональных главбухов, которые увольнялись на первой же неделе. Этот негативный опыт заставил пересмотреть подход к собеседованию», — рассказывает Валентина Ермакова, финансовый директор компании «Клевер-Медиа-Групп».