Эксперты оценили соотношение мужчин и женщин среди управленцев

Согласно данным исследования, 33% респондентов фиксируют рост общего количества женщин среди состава руководителей. Лишь 6% отмечают рост количества мужчин на позициях топ-менеджеров. Рынок постепенно начинает движение в сторону гендерного равенства. Но важно заметить, что это лишь первые шаги в поиске баланса. 6% опрошенных заявили о том, что в их компаниях решен вопрос связанный с дифференциацией в оплате труда мужчин и женщин, а 27% — что нет. При этом 43% утверждают, что такой проблемы в их компаниях никогда не существовало.

Во многих компаниях действительно нет различий в заработной плате в зависимости от гендера. Однако это не значит, что такой проблемы не существует. Согласно исследованиям, 36% руководителей считают, что мужчины имеют больше преимуществ в карьерном росте, в то время как только 15% считают, что женщины имеют преимущества. Другие исследований показывают то, что мужчинам все еще легче построить карьеру — об этом заявило 63% респондентов.

Пять ошибок начинающих руководителей

Подготовлено экспертами Актион Финансы