Начислить пособие работодатель должен в течение 10 дней, после того как сотрудник принес больничный лист. А выплатить – в ближайший после начисления день зарплаты. Об этих сроках напомнил ФСС в письме от 14 июля 2016 г. № 02-09-14/15-02-11878.

Допустим, сотрудник принес больничный 1 августа. Назначить пособие нужно до 11 числа, а выдать в ближайший день зарплаты. Например,19 числа одновременно с авансом за август.

Если выплатить пособие позже, трудовые инспекторы вправе выписать штраф до 5000 рублей на руководителя, до 50 000 рублей на организацию (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Еще по теме:

– Важная инструкция для всех отпускников нашей компании

– Минтруд уточнил расчет отпускных

– Роструд рекомендует сократить рабочий день в жару

Скрипт главбух