Гибридный офис — 2022: работодатели продлевают удаленку

Возвращать работников в офис на полную рабочую неделю планируют лишь 22 процента компаний, свидетельствуют результаты исследования рекрутинговой компании Hays. Почти 76 процентов российских работодателей считают, что удаленка — тренд на рынке труда. Главные аргументы в пользу дистанционной работы: возможность сосредоточиться на непосредственных обязанностях и не тратить время на дорогу, а также сбалансировать работу и личную жизнь. В 2022 году компании продолжат оптимизацию издержек, поэтому 51 процент опрошенных планируют сохранить удаленку и снизить расходы на аренду офиса.

Несмотря на все преимущества, у удаленной работы три существенных недостатка. Каждый второй работодатель боится потерять управление и не до конца понимает, как контролировать сотрудников на удаленке. Для поддержания дисциплины и контроля используют специальные сервисы и приложения.

Примерно 36 процентов руководителей переживают, что подчиненные теряют лояльность к компании. Треть работодателей переживают за безопасность данных. Эксперты группы «Актион Финансы» подготовили пошаговую инструкцию, как обеспечить информационную безопасность в финансовой службе. Решение поможет свести к минимуму потери, связанные с информационными рисками.

Изучить решение