МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Головоломки, которые Microsoft дает на собеседовании, чтобы выбрать лучших

Читайте также: Семь правил для тестирования соискателей на финансовые позиции>>

Кредо Microsoft — брать людей на работу за то, что они могут сделать в будущем, а не за то, что они уже сделали. Корпорация нанимает программистов — выпускников университетов, опыт прошлой работы неважен.

Логические головоломки и загадки помогают оценить способность таких кандидатов справляться с проблемами. Исходя из того, как мыслит человек, когда решает задачи, компания может сделать вывод, как он будет действовать в быстро меняющихся или стрессовых условиях.

Узнайте, как с помощью загадок подобрать сотрудников

Головоломки, которые Microsoft дает на собеседовании, чтобы выбрать лучших

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)