Госдума пересматривает правила увольнения сотрудников

Основная цель — пересмотреть процедуру предоставления работникам рабочих мест перед возможным увольнением по решению работодателя. Согласно предложенным изменениям, работодатели сначала должны предложить сотрудникам должности, соответствующие их квалификации. 

Если подходящих вариантов нет или работник отказывается от предложенных позиций, работодатель обязан предоставить альтернативные варианты на нижестоящих или менее оплачиваемых должностях.

Кроме того, законопроект уточняет определение термина «другая местность». Это позволит избежать двусмысленности в трактовках и обеспечить чёткое понимание того, что подразумевается под этим термином. 

Под «другой местностью» будет пониматься территория, которая находится за пределами административных границ конкретного населённого пункта. Таким образом, законопроект призван обеспечить ясность и защиту прав работников в процессе сокращения персонала.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Госдума пересматривает правила увольнения сотрудников