ИИ: новый подход к поиску эффективных лидеров

Традиционные методы, основанные на субъективных оценках и формальных отзывах коллег, часто не оправдывают ожиданий. Но на помощь приходит искусственный интеллект (ИИ), который меняет правила игры в управлении талантами.

ИИ-алгоритмы способны анализировать огромные объемы данных о сотрудниках — от их профессиональных достижений до стиля общения и решения проблем. Это позволяет выявлять скрытые потенциалы и прогнозировать, кто из сотрудников может стать успешным лидером.

Преимущества использования ИИ:

• Объективность: Исключение человеческого фактора снижает риск предвзятости.
• Экономия ресурсов: Сокращение времени и затрат на поиск подходящих кандидатов.
• Точность прогноза: Анализ данных помогает делать более обоснованные выводы о будущем потенциале сотрудников.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы

ИИ: новый подход к поиску эффективных лидеров