Как индексировать зарплату с 1 июля 2022 года

Для выплат в соответствии с новым минимальным уровнем необходимо сравнить текущий выплачиваемый доход с федеральным и региональным МРОТ. Информацию по МРОТ в отдельных регионах собрали в справочнике Системы Финансовый директор.

Если зарплата отдельных сотрудников ниже установленной нормы, можно повысить оклады или ввести доплату до МРОТ.

Для повышения оклада потребуется изменение штатного расписания, которое оформляется двумя приказами: об изменении самого документа и о повышении окладов. В распорядительных документах необходимо указать новые оклады, должности сотрудников и дату, с которой будут действовать изменения. Дополнительно потребуется заключить с сотрудниками дополнительные соглашения.

Для альтернативного способа — введения доплаты до МРОТ — нужно издать приказ о корректировках в положение об оплате труда с указанием суммы доплаты и даты начала ее выплаты. При этом сумма доплаты должна быть не меньше разницы МРОТ и зарплаты сотрудника.

Индексация зарплаты — это дополнительные расходы в бизнесе. Эксперты Системы Финансовый директор подготовили рекомендации как сократить затраты на индексацию.

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Как индексировать зарплату с 1 июля 2022 года