МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Если начнете процедуру сокращения штата из-за сложной ситуации в связи с коронавирусом, рискуете привлечь к вашей компании особое внимание проверяющих. Узнайте, как финансовому директору сократить затраты на оплату труда на 30 процентов за один день
Более того, суд может признать такое сокращение незаконным, восстановить работника на работе с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула. Какие антикризисные меры помогут сократить издержки
Если же сокращения не избежать, не нарушайте процедуру, прописанную в пункте 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, а именно:
Решение о сокращении должно быть обоснованным. Обоснованием сокращения численности работников может служить уменьшение объема работ и фонда заработной платы либо изменение характера работы организации, которое влечет уменьшение требуемого числа работников определенных специальностей. Обоснование сокращения численности должно быть мотивированным и содержать конкретные факты, свидетельствующие о необходимости сокращения штата (численности) работников.
Из-за угрозы распространения коронавируса Президент продлил нерабочие дни до 30 апреля 2020 года. Вероятно, нерабочие дни будут продлены до конца мая. В этой ситуации работодателю важно определить, что делать: объявить простой, перевести работников на удаленку, отправить в отпуска или что-то еще.
Выберите вариант работы с меньшими потерями, который подходит конкретной ситуации в компании.
Остались вопросы? Задайте их нам!
Вам ответят ведущие эксперты всех редакций медиахолдинга Актион. Консультации бесплатные.
Как из-за коронавируса и кризиса уволить сотрудника по сокращению штата