ФСС напомнил, как рассчитать пособие, если первый день болезни – выходной. Фонд  разместил информацию  на своем сайте.

Когда сотрудник заболел в выходной день, выплату пособия начинают с этого дня. Дело в том, что больничные считают за все календарные дни нетрудоспособности, включая выходные и праздники. 

Но когда болеет не работник, а его ребенок, то больничный должен начинаться с первого рабочего дня родителя. Если врач ошибся и оформил листок с выходного дня, пособие все равно начисляйте с первого рабочего дня.

Также фонд напомнил, как заплатить пособие в других нестандартных ситуациях:

1. Сотрудник заболел во время отпуска. Больничный нужно оплатить, а отдых продлить на количество дней болезни или перенести. Если болел ребенок сотрудника, то отпуск не продлевается и не переносится, а больничный в отпуске не оплачивается;

2. Сотрудник принес больничный с опозданием. Работник должен представить больничный в шести месяцев со дня окончания нетрудоспособности. Если срок нарушен, то решение о выплате пособия принимает ФСС.

3. Сотрудник нарушил режим. Если работник не соблюдал режим во время болезни, то врач отметит это в больничном листке. С даты нарушения режима, действует ограничение по размеру выплачиваемого пособия: сумма за день не должна быть больше МРОТ, разделенного на количество календарных дней в месяце болезни.

4. Выдано два пересекающихся больничных листа. Бывают ситуации, когда работник получил сразу два больничных. Например, один в травмпункте в связи с переломом, а второй в поликлинике — в связи с простудой. В итоге у работника на руках два больничных листа по разным страховым случаям, с пересекающимися днями. За одни и те же дни сразу два пособия не начисляют. Пособие за общий период нужно выплатить только по одному листку: первый больничный оплачивается полностью, а второй — со дня, следующего за днем закрытия первого.