Как попасть в рейтинг лучших финансовых директоров страны?

Ассоциация менеджеров приглашает финансовых директоров компаний, действующих на отечественном рынке, принять участие в XXIII рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров». Заявки принимаются до 31 мая. 

«ТОП-1000 российских менеджеров» — ведущий межотраслевой и мультифункциональный рейтинг профессиональной репутации управленцев. По его итогам определяются наиболее эффективные менеджеры по 16 функциональным направлениям в 20 отраслях экономики. 

Что дает финансовому директору участие в Рейтинге? 

1. Капитализация личного бренда и расширение карьерных возможностей

Итоги рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» ежегодно публикуются в газете и на сайте ИД «Коммерсантъ», суммарный охват аудитории которых составляет более 30 млн человек в месяц. За двадцать лет проект стал частью деловой жизни российского бизнес-сообщества – предприниматели ожидают и широко обсуждают его результаты. Номинанты, а тем более лауреаты рейтинга, – желанные участники профессиональных мероприятий, жюри премий, конкурсов. Ведущие СМИ обращаются к ним за экспертной оценкой, интервью и комментариями. Сильный и известный личный бренд управленца открывает более широкие карьерные возможности. 

2. Признание проектов и компетенций управленца в профессиональной среде

 «Лучшие выбирают лучших» — основа методики рейтинга. В каждом функциональном направлении номинантов оценивают коллеги – участники проекта нынешнего года и лауреаты прошлых лет. Кому, как ни им на деле известны истинные достижения и деловые качества друг друга? Таким образом рейтинг свидетельствует, что его лауреаты обладают высочайшим уровнем компетенций и экспертизы. 

3. Укрепление репутации компании

«ТОП-1000 российских менеджеров» не только ранжирует управленцев, но и исследует рынок. Он выявляет, в каких компаниях работают наиболее эффективные и яркие управленцы. Вовлекая топ-менеджеров к участию в рейтинге, бизнес демонстрирует свои возможности, опыт, устойчивость. Повышает узнаваемость среди потенциальных партнеров и клиентов, а также привлекательность для новых талантливых сотрудников. 

4. Популяризация и развитие профессии финансового директора

Как и любой другой, рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров», имеет соревновательный характер. Успех лауреатов мотивирует к изучению лучшего опыта и практик, чтобы превзойти коллег. Тем самым повышаются стандарты профессии. Кроме того, акцентирование карьерных перспектив и профессиональных горизонтов способствует привлечению внимания к специальности молодого поколения. 

«Проект «Топ-1000 российских менеджеров» выдержал проверку временем. Мы не соперничали и не конкурировали с другими проектами. Скорее демонстрировали то, что называется обеспечением непрерывной деятельности, стабильной работой. Мы вместе с российским бизнесом, с российскими компаниями проходили сквозь дефолт, ограничения, санкции. Мы поощряли начинания одних и расстраивались неудачам других. Совершенно точно могу сказать, что мы сформировали традицию – начинать деловой сезон в сентябре с публикации рейтинга», — президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин. 

Подтвердить статус лучшего финансового директора  и подать заявку на участие в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» можно до 31 мая здесь>>>

Как попасть в рейтинг лучших финансовых директоров страны?