Как работать с социопатами и другими опасными сотрудниками

Социопаты будут винить всех, кроме себя. На собеседовании, отвечая на вопрос о причинах смены работы, социопат обвинит в этом бывших руководителей и коллег. Это будет рассказ о людях, которые все провалили.

Самая главная опасность социопата для компании в том, что в погоне за результатом он может разрушить отношения в коллективе. Коллеги по работе для них не более чем расходный материал. 

Однако, социопаты чаще других доводят проекты до конца. В каком-то смысле они  самые эффективные работники. Только эффективность достигается ценой конфликтов в коллективе, увольнения других сотрудников, потерянных подрядчиков.

Какую работу поручать. Доверяйте им работу, которая отвечают двум требованиям:

• результат не окажет воздействия на компанию в долгосрочной перспективе;
• сотруднику не придется контактировать с большим количеством людей.

Как контролировать. Социопатам требуется новый вызов. Вам нужно их чем-то занимать, иначе они сами найдут соответствующие их представлению о роли в компании задачи. Ставьте перед ними амбициозные цели, но ограничьте круг лиц, которых они могут привлекать к работе.

Читайте также, как работать с истероидами, агрессорами и инфантильными сотрудниками