МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Как руководителю быстро стать лидером в новом коллективе

Отношение сотрудников к новому руководителю во многом зависит от типа компании. «Административные» организации (производственные, сырьевые, государственные, кредитные) построены по строгому иерархическому принципу, в них строже субординация и сотрудники подчиняются скорее должности, чем личности.

В «лидерских» компаниях (консалтинговых, инновационных) ключевое значение имеют корпоративная культура и творческий подход. Прежде чем выполнять распоряжения нового шефа, работники присматриваются, настоящий ли он лидер. В такой коллектив легко войти тому, кто стремится постоянно опережать сотрудников в профессиональном развитии, создавать комфортную атмосферу для работы, поддерживать и стимулировать.

Узнайте еще 10 полезных советов от «Системы Финансовый директор«, которые помогут стать лидером в коллективе.

Как стать лидером

Как руководителю быстро стать лидером в новом коллективе

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)