МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Как заполнить трудовую книжку сотрудника на испытательном сроке

    Компания приняла в штат нового сотрудника с  испытательным сроком. Запись в трудовой книжке о приеме нужно сделать не после испытательного срока, а максимум через неделю после того, как человек оформлен на работу (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

    Не важно, что сотрудник на испытательном сроке. Также не имеет значения, останется он в компании или захочет уйти.

    В трудовой книжке напишите, в какой должности и с какого числа сотрудник работает в компании. Дату возьмите из приказа директора, которым оформили работника в штат. Только не пишите про испытательный срок. Эта информация в трудовой книжке не нужна (Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

    Другие консультации от редакции журнала «Главбух»:

      Скрипт главбух

      Заказать звонок

      Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
      (Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



      Получите консультацию

      Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
      (Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



      Свяжитесь с нами

      Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
      (Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



      Узнать точную стоимость

      Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
      (Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)