Какие риски несет трудоустройство совместителя

Согласно позиции ведомства, Трудовой кодекс РФ не предусматривает необходимость предоставления такого документа при приёме на работу по совместительству.

Это требование связано с необходимостью контролировать соблюдение ограничения рабочего времени для совместителей. Поэтому очень важно правильно прописать режим рабочего времени в трудовом договоре с совместителем. Нужно указать время начала и окончания рабочего дня, а также перерывы для отдыха и питания сотрудника.

Поскольку совместителям устанавливается неполное рабочее время, их режим работы отличается от общего. Именно поэтому в трудовом договоре совместителя необходимо конкретно указать его индивидуальный режим работы (статьи 93 и 284 ТК РФ).

Как при выборе работы оценить состояние компании

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Какие риски несет трудоустройство совместителя