Каждый второй сотрудник не доволен зарплатой

Больше половина работников не довольны своей зарплатой, следует из результатов исследования Росстата. Уровнем дохода удовлетворены 46,6 процентов мужчин против 41,3 процента женщин. Чаще всего оклады считают заниженными рядовые сотрудники, которые выполняют рутинные задачи, но для их мотивации работодатели используют нематериальные стимулы.

Оклады и бонусы устраивают 51 процент высококвалифицированных специалистов. Доля удовлетворенных вознаграждением топ-менеджеров превышает 67 процентов.

Эксперты Актион Финансы собрали 17 наборов KPI для финансовой службы и других подразделений, чтобы удержать ценных сотрудников. Скачайте регламенты, отчеты о премировании, справки о выполнении ключевых показателей и используйте у себя в компании.

Скачать 17 наборов KPI