Компания должна обучить работника, если ему не хватает знаний

Большая часть работодателей готова обучать своих сотрудников, если у них не хватает навыков. А десятая часть – сразу ищут других. При этом работники считают, что компания должна оплачивать обучение. Такие результаты показало исследование ANCOR среди 373 руководителей и 4013 сотрудников в России.

Узнайте, как заставить эффективно работать каждого сотрудника. 8 мотиваторов в Высшей школе финансового директора.

Узнать 8 мотиваторов

98% компаний, которые приняли участие в опросе, обучают своих сотрудников. Но всего половина считает, что это эффективно. За внутреннее обучение работников высказались 51% руководителей. Более 39% уверены, что решением проблемы с недостающими навыками сотрудников является автоматизация систем.

Работодатели также заявили, каких умений сотрудникам не хватает чаще всего. В 44% случаях – это цифровые навыки. Причем самый большой дефицит отметили компании в сфере здравоохранения. При этом всего 24% работников считают это важным в их профессии. Еще 67% сотрудников готовы развивать цифровые навыки.

Компания должна обучить работника, если ему не хватает знаний