Компаниям не хватает 20-25% сотрудников

Для того чтобы преодолеть эту проблему, работодатели вынуждены повышать зарплаты и упрощать процессы найма.

Одним из способов борьбы с дефицитом кадров является сокращение этапов собеседований. Это позволяет компаниям быстрее найти подходящих кандидатов и заполнить вакансии. Кроме того, многие работодатели предлагают гибридный формат работы, который остается одним из важных факторов при выборе работодателя для большинства кандидатов.

В настоящее время также наблюдается рост интереса к платформенной занятости. Это новый тренд, который позволяет людям работать на разных платформах и получать доход. Для многих это становится дополнительным источником заработка или возможностью работать на гибких условиях.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Компаниям не хватает 20-25% сотрудников