Компенсации разъездным работникам страховыми взносами не облагаются. Так разъяснил Минтруд России.

При разъездной работе компания компенсирует сотруднику проездные расходы, расходы на жилье, прочие траты (ст. 168.1 Трудового кодекса РФ). Такие компенсации взносами не облагаются (ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Только расходы должны быть документально подтверждены (письмо Минтруда России от 31 мая 2016 г. № 17-3/В-213). При этом порядок и размеры возмещения расходов устанавливают в коллективном или трудовом договоре, в локальных актах.

Читайте также:

Скрипт главбух