МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Не важно, как вы назовете премию. Если она не связана с производственными результатами, списать ее в расходы нельзя. Об этом еще раз напомнил Минфин в письме от 22 июля 2016 г. № 03-03-06/1/42954.
Компания вправе учесть в расходах премию, если выполняется два условия.
Первое – премия предусмотрена трудовым договором либо положением о премировании. Без этих документов инспекторы исключат из расходов сумму. Не учитываются при расчете налога на прибыль вознаграждения, не предусмотренные трудовыми договорами (п. 21 ст. 270 НК).
Второе условие для списания премии – она связана с производственными достижениями, зависит от трудовых показателей (п. 2 ст. 255 НК РФ).
Инспекторы исключают из расходов премии к профессиональным праздникам, юбилеям, за победы в конкурсах. Аргумент проверяющих – выплаты не связаны с производственной деятельностью и не являются стимулирующими, значит, экономически не обоснованны. Так же считает Минфин (письма от 15 марта 2013 г. № 03-03-10/7999 и от 24 апреля 2013 г. № 03-03-06/1/14283).
Читайте также:
– Бывший работник требует премию
– Выходное пособие при сокращении в 2016 году
– Задержка заработной платы: какие проценты за просрочку
Скрипт главбух