Компания выплатила бывшему сотруднику возмещение морального вреда, причиненного профзаболеванием. С этой суммы нужно исчислить НДФЛ. Так считают в Минфине – письмо от 11 ноября 2016 г. № 03-04-05/66167.

Компенсации, положенные сотруднику по закону, освобождает от НДФЛ пункт 3  статьи 217 НК РФ.  Закон требует возместить сотруднику моральный вред, если он пострадал из-за работодателя – статья 237 ТК РФ.

Минфин считает, что статья 237 ТК РФ регулирует возмещение вреда действующим сотрудникам. Если компания возмещает моральный вред экс-работнику, освобождение от НДФЛ не действует.

Еще по теме: