Минтруд меняет правила расчета средней зарплаты

Одним из ключевых моментов новых правил является необходимость применения новых методов расчета среднего заработка для выходного пособия. Теперь средний заработок будет определяться путем умножения среднего дневного заработка на 20,6, что соответствует среднему количеству рабочих дней в месяце. 

Для работников с суммированным учетом рабочего времени также введены новые правила. Теперь при расчете заработной платы нужно будет умножать средний часовой заработок на среднее число рабочих часов в месяце. Это число рассчитывается как годовое количество рабочих часов, деленное на 12. .

Несмотря на введение новых правил для расчета выходных пособий и заработной платы, коэффициент 29,3 все еще будет использоваться для расчета отпусков и компенсаций. Этот коэффициент остается неизменным и продолжит применяться для определения компенсаций для сотрудников.

Три ошибки в расчетах с сотрудниками на удаленке

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Минтруд меняет правила расчета средней зарплаты