МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Сейчас у работодателей есть обязанность по формированию в штатном расписании квоты для лиц с инвалидностью. При этом конкретные сроки на выполнение данного действия законодательством не предусмотрены. На практике это приводит к отсутствию рабочих мест для инвалидов.
Основные расходы на оплату отпусков работникам приходятся на летний период. Как быстрее признавать эти затраты в учете, чтобы уменьшить базу по налогу на прибыль — смотрите в Системе Финансовый директор.
В связи с этим, Минтруд и прорабатывает введение обязательных сроков для заполнения квот.
«Мы сейчас работаем над тем, чтобы внедрить обязанность работодателя в течение определенного срока эту квоту заполнять», — заявил глава министерства Антон Котяков.
Он также уточнил, что в законодательстве предусмотрена только сама норма квотирования , но нет указания ее заполнять.
Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru
Минтруд обяжет компании заполнять квоту для инвалидов в точные сроки