С 2017 года микропредприятия получат право пользоваться типовым трудовым договором. Его форму разработал Минтруд и уже передал на рассмотрение в правительство.

Упростить кадровый учет микропредприятиям позволяет Федеральный закон от 03.07.16 № 348-ФЗ. А типовое соглашение позволит отказаться от составления кадровых документов, в том числе, правил трудового распорядка, положения об оплате труда и др.

Чтобы предприятие считалось микрокомпанией, оно должно подходить под определенные критерии по размеру выручки и численности работников. Какие сейчас требования предъявляют к таким компаниям можно посмотреть у нас в статье.

Скрипт главбух