Минтруд предупредил об обязанности оплатить работу выходные уволенному работнику

Минтруд указал, что Трудовой кодекс не устанавливает сроки использования дополнительных дней отдыха за работу в выходные. Поэтому они оплачиваются при увольнении (письмо Минтруда от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466). 

Человек, отработавший в положенные ему  выходные, вправе сам выбрать вид компенсации: оплату в двойном размере или предоставление дополнительных дней отдыха. 

В Высшей школе финансового директора вы узнаете, как избавиться от текучки кадров с помощью внедрения новой корпоративной культуры.

Пройти обучение

При втором варианте для отдыха предоставляется полный рабочий день, независимо от того, сколько часов человек фактически отработал в выходной.

Время использования права на дополнительные выходные стороны трудового договора определяют совместно. Эти дни не учитывается при расчете нормы рабочего времени. За отработанные в выходные часы полагается оплата в одинарном размере. Зарплата в месяце использования дней отдыха выплачивается в полном объеме. 

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Минтруд предупредил об обязанности оплатить работу выходные уволенному работнику