МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Сейчас нельзя самостоятельно выбрать электронный формат ведения кадровых документов, в отношении которых трудовое законодательство прямо предусматривает оформление в бумажном виде или ознакомление с ними работника под роспись. К ним относятся трудовой договор, ученический договор, договор о материальной ответственности и еще около 30 видов других кадровых документов.
Законопроект устанавливает возможность и механизмы ведения и использования кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
В рекомендациях Системы Финансовый директор смотрите, как правильно принять и организовать работу дистанционных сотрудников.
«Ведение электронного кадрового документооборота повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать кадровые документы, поданные ими или предназначенные для них, с помощью электронной подписи. Также работники будут иметь быстрый доступ к необходимым документам. Принятие законопроекта позволит им быстрее получить государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя — необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему», — пояснили разработчики законопроекта.
Минтруд разрешит заключать трудовые договоры в электронном виде