МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
По мнению ведомства, действие Трудового кодекса не распространяется на ситуации, когда генеральный директор является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
В основе этой позиции лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку нет иных участников (собственников) у организации. Действующее законодательство запрещает подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя.
Кем подписывается трудовой договор с директором в разных ситуациях рассказали эксперты Системы Финансовый директор.
Единственный собственник компании своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. По мнению министерства, управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
Как оформить решение единственного учредителя о назначении себя генеральным директором — читайте в Системе Финансовый директор.
В связи с отсутствием трудового договора, на единственного участника не распространяются законодательно установленные правила о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске. Аналогично: не будут действовать требования о ведении трудовой книжки и о коллективном договоре.
Надо ли указывать директора — единственного учредителя в расчете по страховым взносам — читайте в материале Системы Финансовый директор.
Подготовлено экспертами Актион Финансы