Молодые сотрудники настроены на быструю смену работодателя

Среди учащихся последних курсов колледжей доля тех, кто ориентирован на регулярную перемену работы, достигает 36%. А вот среди молодых специалистов с высшим образованием приверженцев долгосрочной карьеры на одном месте больше — только 29% из них хотят часто менять работу.

Желание молодёжи строить динамичную карьеру может приводить к пренебрежению официальным оформлением трудовых отношений. Это противоречит политике властей по борьбе с теневой занятостью. 

Кроме того, для респондентов зачастую важна возможность получать выплаты ежедневно, как при сдельной оплате, а не дважды в месяц. Иногда молодые люди хотят таким образом сэкономить на налоговых отчислениях.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Молодые сотрудники настроены на быструю смену работодателя