Может ли компания в предбанкротном состоянии премировать сотрудников

Согласно заключению нижестоящих инстанций, компания не имела права поощрять своего сотрудника квартирой незадолго до объявления банкротства. Это было признано неравноценной сделкой, которая могла нарушить права кредиторов компании. Поэтому суды отменили данную сделку и взыскали с сотрудницы рыночную стоимость квартиры, которая уже была продана.

Теперь дело передано на рассмотрение экономической коллегии Верховного суда Российской Федерации. Главная задача суда — выяснить, была ли передача квартиры сотруднице обычной практикой компании, соответствовала ли она трудовому вкладу работника и не использовалась ли как механизм вывода активов в преддверии банкротства.

Юристы считают, что важно провести тщательное расследование и выяснить все обстоятельства данного случая. Необходимо установить, были ли подобные премии выдаваемыми ранее сотрудникам компании, была ли квартира передана в рамках обычной практики поощрения сотрудников за свой труд. Также важно учитывать мнение кредиторов компании и их интересы в данном вопросе.

Как замотивировать сотрудников разных возрастов

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Может ли компания в предбанкротном состоянии премировать сотрудников