Можно ли снизить зарплату при переходе на удаленную работу

Если вы перевели сотрудников на удаленную работу, это не основание снизить зарплату. Так как перевод работников на дистанционный труд — это изменение характера и режима труда. Условия оплаты труда при изменении режима труда сохраняются. Узнайте, какими пунктами дополнить трудовой договор при переводе на удаленную работу>>

Соответственно, если работник трудится полное время и выполняет объем работы, оснований для снижения зарплаты нет. Уменьшить зарплату можно, только если вы вместе с таким переводом установите работникам неполное рабочее время. Узнайте также о процедуре увольнения по сокращению штата: выплаты, порядок действий>>

Как наладить удаленную работу финансовой службы

Коллеги массово переходят на удаленку. Редакция журнала «Финансовый директор» выяснила, как руководители финансовых служб организуют этот процесс, с какими сложностями сталкиваются и как контролируют своих сотрудников и поддерживают боевой дух в коллективе.