На рынке труда мало соискателей

В начале года рынок труда демонстрировал высокий спрос на рабочую силу. По данным опроса сервиса «Работа.ру» (300 работодателей из всех регионов РФ), 61% респондентов в первом квартале сохранили или расширили штат, 15% открыли новые направления деятельности, 13% — увеличили число клиентов (столько же – потеряли). Работодатели в первые месяцы года активно искали сотрудников. Многие вошли в новый год с «размороженным» наймом и возможностью принимать сотрудников на новые ставки. Это говорит о растущей адаптации рынка к экономической турбулентности: многие выработали для себя новую стратегию развития, сформировали новые портфели продуктов, составили маршрутизацию и перешли к активным действиям.

В январе совокупный спрос на рабочие места (учитывает число занятых и свободных вакансий) достиг рекордного значения в 74,7 млн человек. Можно предполагать, что в феврале и марте спрос на труд, хоть и снизился, все равно оставался на высоком уровне. При этом уровень безработицы в январе обновил исторический минимум, опустившись до 3,6%. С учетом активности работодателей ряд специальностей давно стал дефицитным. Прежде всего не хватает представителей рабочих профессий. Дефицит специалистов есть и в АПК, и в узкопрофильных нишах, связанных с «работой» с санкциями, взаимодействием с зарубежными компаниями и импортозамещением.

23 факта о рынке труда, которые разрывают шаблоны

Подготовлено экспертами Актион Финансы