Назвали причины рабочих конфликтов

Рабочие конфликты неизбежны, уверены психологи, но кто в них виноват: раздраженный начальник или нерадивые сотрудники?

Портал HeadHunter.ru выяснил, что в 49 процентов случаев причина ссор и недопонимания — отсутствие нормальной коммуникации между работниками и ошибки в бизнес-процессах. Эксперты группы Актион Финансы разработали пошаговый алгоритм оптимизации бизнес-процессов, который поможет усовершенствовать процессы и нивелировать риски конфликтов.

Еще одна причина конфликтов — несоблюдение работодателями ТК. В 16 процентах случаев проблемы возникают из-за личной неприязни или неадекватного поведения руководства. Чтобы сохранить здоровую атмосферу в коллективе, убедитесь, что не провоцируете конфликты.

Выяснить, кто виновник конфликтов