МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
По мнению ведомства, не является нарушением действующих норм трудового законодательства заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о том, что срок трудового договора с срочного изменяется на бессрочный.
Кто должен подписывать трудовой договор с генеральным директором — узнайте в Системе Финансовый директор.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работать после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).
При этом изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
По материалам: Онлайнинспекция.рф
Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru
Назван способ изменения срочного трудового договора с директором на бессрочный