Названа самая распространенная причина увольнений

Среди других распространенных причин: 51% респондентов сменили работу из-за отсутствия перспектив, а 40% — из-за ненормированного графика. 30% россиян решают уйти с места работы из-за высокой загруженности и большого количества задач. По 19% приходится на тех, кто менял работу из-за антипатии к компании или токсичного руководства.

62% россиян считают, что саморазвитие и смена работы необходимы, даже если на текущей должности все устраивает. 23% опрошенных отмечали важность роста на любой позиции в компании. Зарплату как основополагающий фактор мотивации воспринимают 18% россиян. При этом 52% сотрудников меняли работу более трех раз в своей жизни, 26% меняли работу один или два раза. Еще 22% сменили три компании.

23 факта о рынке труда, которые разрывают шаблоны

Подготовлено экспертами Актион Финансы