Названо число работников, которым понравилось трудиться удаленно

Согласно результатам опроса, дистанционный формат нравится около 88% работников. При этом 54% уже трудились удаленно последний год на постоянной основе, 22% — примерно полгода с периодическими возвращениями на рабочие места, 24% — несколько месяцев в периоды антикоронавирусных ограничений.

Как наладить эффективную удаленную работу финансовой службы. Опыт практикующих экспертов в журнале “Финансовый директор”.

Перенять опыт

Из 12% респондентов, которым не нравится удаленка, половина не смогла полюбить данный формат, а другие 6% разочаровались в ней полностью. Среди основных причин:

недостаток физической активности,
нехватка общения и изолированность от коллег;
постоянные переработки;
домашние хлопоты, которые отвлекают от работы.

Главными плюсами удаленки респонденты назвали:

экономию времени на дорогу к рабочему месту;
сокращение затрат;
возможность больше времени проводить с семьей;
возможность совмещать работу и хобби.

Также опрошенные отметили повышение эффективности из-за отсутствия офисного шума и возможность работать из другого региона или страны.

Названо число работников, которым понравилось трудиться удаленно