МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Однако, помимо материальных поощрений, карьерное продвижение и повышение в должности также играют значительную роль в стимулировании сотрудников. Это связано с желанием людей расти профессионально, развиваться и достигать новых высот в своей карьере. Поэтому важно, чтобы компании предоставляли сотрудникам возможности для карьерного роста и развития.
Похвала от руководства и дополнительные дни отпуска также необходимы для поддержания мотивации сотрудников. Признание своего труда и возможность отдохнуть после трудовых будней помогают поддерживать рабочий дух и улучшают общий климат в коллективе. Поэтому важно, чтобы руководители умели выражать признательность своим подчиненным и предоставляли возможность для отдыха и восстановления.
Интересно отметить, что для некоторых респондентов профессиональные вызовы оказывают большее влияние на мотивацию, чем материальные поощрения. Конструктивная критика и расширение зоны ответственности могут стать мощным стимулом для развития и достижения новых целей. Поэтому важно, чтобы руководство предоставляло сотрудникам возможность для профессионального роста и развития своих навыков.
Кадров не хватает, а зарплаты растут
Подготовлено экспертами Актион Финансы