Если работник увольняется по собственному желанию, он должен написать заявление. Об этом напомнили судьи – апелляционное определение Московского городского суда от 6 июня 2016 г. по делу № 33-22057.

Сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за две недели – статья 80 ТК РФ. Без заявления расторгнуть договор нельзя. Суд не принял во внимание довод компании о том, что сотрудник сообщил  о желании уволиться по телефону и обещал выслать заявление на электронную почту.

Читайте также:

– Как составлять объявление о вакансии и отказывать кандидатам

– Как составить резюме бухгалтера на работу (образец — 2016 заполненный)

– Малые компании освобождены от бумажной волокиты

Скрипт главбух