Ненормированной рабочий день ограничат

Первая поправка предусматривает, что продолжительность ненормированного рабочего времени не может быть более 120 часов в год. Ее действие не будет распространяться на руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров. 

Как все успевать и не работать по вечерам и в выходные? Узнайте секреты топ-директоров в Высшей школе финансового директора.

Узнать секреты

Вторая поправка корректирует порядок расчета количества дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Число таких дней, добавляемых к ежегодному оплачиваемому отпуску, будет определяться с учетом количества часов, фактически отработанных человеком сверх установленной нормы в течение года. При этом минимальная продолжительность допотпуска остается прежней — не менее 3 календарных дней.

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Ненормированной рабочий день ограничат